Offshore werken: het klinkt als de ideale droom voor iedere technicus. Twee weken werken op zee, twee weken ultieme vrijheid aan land. Work hard, play hard. En als kers op de taart krijg je ook nog eens een riant salaris iedere maand uitgekeerd. Toch..? Werken op zee – of het nu op een productieplatform is of aan windturbines – wordt vaak geromantiseerd. Onterecht, vinden wij. Offshore werken is namelijk niet voor iedereen weggelegd. Sterker nog: slechts een kleine groep is er écht geschikt voor. In dit artikel ontkrachten we een aantal hardnekkige fabels over werken in de de offshore-branche.
- Allereerst: wat verstaan wij onder de ‘offshore-branche?
- Fabel #1: Zonder diploma kun je prima offshore werken
- Fabel #2: De juiste papieren in de offshore-branche geven je baangarantie
- Fabel #3: Van de 24 uur werk je er 12, en heb je 12 uur vrije tijd
- Fabel #4: Ga je werken op zee, dan verdien je een riant salaris
- Fabel #5: Ik heb een technische achtergrond, dus ik kan met gemak de overstap maken naar werken in de offshore
- Fabel #6: Als ZZP’er in de offshore-branche heb je binnen no-time voor jaren werk
- Betekent dit dat het kansloos is om in de offshorebranche te werken?
- Offshore werken in de windbranche
Allereerst: wat verstaan wij onder de ‘offshore-branche?
De offshore-branche richt zich op activiteiten op zee met als doel om energie op te wekken of grondstoffen te winnen. Dat kan bijvoorbeeld werken op een productieplatform (‘booreiland’) om gas of olie te winnen. Bij Tasman Professionals focussen we op het werven van offshore personeel – met name in de windindustrie. Benieuwd wat we voor jou in petto hebben? Neem dan contact op.
Fabel #1: Zonder diploma kun je prima offshore werken
Goede werkethiek, kracht, verstand van techniek en doorzettingsvermogen: vaak wordt gedacht dat deze skills voldoende zijn om offshore te werken. Je bent niet vies om de handen uit de mouwen te steken en weet wel wat van techniek – dat moet voldoende zijn, toch? Het tegenovergestelde is waar: offshore werken zonder de juiste papieren bezitten, is bijna onmogelijk. Je hebt onder andere te maken met technisch complexe uitdagingen, strenge veiligheidseisen en (inter)nationale regel- en wetgevingen. Wil je offshore werken, dan heb je technische basisvaardigheden, specifieke diploma’s en de juiste ervaring nodig.
Fabel #2: De juiste papieren in de offshore-branche geven je baangarantie
Ben je gemotiveerd om offshore te werken, dan is het belangrijk dat je de juiste opleidingen en certificaten behaalt. Denk bijvoorbeeld aan OPITO (training voor de olie- en gasindustrie), GWO (veiligheidstraining voor de windindustrie), NOGEPA en STCW (offshore veiligheidstrainingen). Na het behalen van deze diploma’s krijg je helaas niet de ‘2-in-1-combi-deal’ met baangarantie. De juiste papieren om offshore te mogen werken bieden (ook al willen aanbieders je soms anders doen geloven) nooit baanzekerheid.
Fabel #3: Van de 24 uur werk je er 12, en heb je 12 uur vrije tijd
Offshorewerk draait vaak om 12-uursdiensten, gevolgd door 12 uur ‘vrij’. In de praktijk is die vrije tijd relatief. Je bent op locatie, ver van huis. Veel van die ‘vrije’ uren gaan op aan eten, persoonlijke verzorging, slaap, veiligheidsrondes of extra klussen. Bovendien is overwerken eerder regel dan uitzondering. Zeker bij storingen, slecht weer of strakke deadlines. Vrije tijd voelt offshore dus anders dan aan land.
Fabel #4: Ga je werken op zee, dan verdien je een riant salaris
Werk je offshore, dan doe je een aantal grote opofferingen. Je bent twee weken weg van huis: dat is vaak niet ideaal om te combineren met een gezin. Daarnaast maak je lange dagen op zee en zijn de werkomstandigheden zwaar. Daar staat een riant salaris tegenover, toch?
Dat valt wel mee: de salarissen liggen inderdaad iets hoger dan aan land. Een engineer krijgt offshore meer betaald dan op het droge. Maar de echte ‘winst’ zit ‘m in de twee weken per maand dat je vrij bent. Daarnaast krijg je betaald – net als in andere branches – op basis van ervaring en opleiding: een senior electrical engineer verdient meer dan een roughneck met 2 jaar ervaring.
Fabel #5: Ik heb een technische achtergrond, dus ik kan met gemak de overstap maken naar werken in de offshore
Ervaring is belangrijk, maar de juiste opleiding afronden is een absolute must in de offshore. Ambieer je een carrière op zee? Dan heb je minimaal een MBO4-opleiding nodig (in de elektrotechniek of mechatronica) plus aantal jaar werkervaring in de industriële (niet de bouw) omgeving. Het is een hardnekkige fabel dat je makkelijk in de offshore-branche kunt werken met alleen een technische achtergrond.
Fabel #6: Als ZZP’er in de offshore-branche heb je binnen no-time voor jaren werk
De overstap maken naar een bestaan als ZZP’er: het is een opwaartse trend in bijna alle branches in Nederland. Je eigen salaris bepalen en alleen klussen aannemen waar je echt energie van krijgt: het is de droom voor velen. Helaas is het lastig om als ZZP’er zonder gedegen netwerk voet tussen de deur te krijgen in de offshore-branche.
Heb je een bewezen staat van dienst met groot netwerk, omdat je eerder voor grote namen in de olie- en windbranche hebt gewerkt? Dan zijn de projecten van tijdelijke aard als ZZP’er. Dat betekent dat je iedere paar maanden opnieuw moet netwerken en niet de zekerheid van loondienst ervaart. Daarnaast moet je als ZZP’er je eigen kwartaalaangiftes doen, de juiste (arbeidsongeschiktheids)verzekeringen regelen en bouw je geen pensioen, ziekte- en vakantiedagen op. Op papier klinkt een bestaan als zelfstandige in de offshore-branche ideaal, maar als iets te mooi klinkt om waar te zijn, dan is dat het vaak ook.
Betekent dit dat het kansloos is om in de offshorebranche te werken?
Offshore werken klinkt vaak mooier dan dat het is. Je maakt lange dagen, bent veel van huis en je wordt betaald naar je kunnen: net als bij veel andere banen, is er in de offshore-branche geen ‘shortcut’ naar succes. Betekent dit dat je kansloos bent om op zee te kunnen werken? Absoluut niet. Met de juiste opleiding, ervaring en papieren kun je die ambitie najagen.
Offshore werken in de windbranche
Over het algemeen heb je – mits je aan bovenstaande kwalificaties voldoet – meer kans van slagen binnen de offshore windbranche. Windmolenparken op zee schieten als paddenstoelen uit de grond en er is personeel nodig voor de bouw, het onderhoud, reparaties en vervanging van deze windmolens. Omdat de opleidingseisen soms minder streng zijn dan bij olie- en gaswinning, krijg je hier makkelijker voet tussen de deur.
Bij Tasman Professionals vinden we duurzaamheid belangrijk. Daarom werven we met name talent voor de offshore (wind)branche. Met het juiste netwerk, de know-how en jarenlange ervaring in de techniek koppelen we jou aan de juiste werkgever. Als service technician, E&I technician, windturbine monteur of electrical engineer maak jij Nederland een stuk duurzamer. Met de zekerheid van loondienst en voor opdrachtgevers waar je energie van krijgt.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
